Årsstämman omvalde samtliga styrelseledamöter samt valde in Christian Luiga som ny styrelseledamot. Årsstämman beslutade bland annat att lämna en utdelning om 7,25 kr per aktie och att införa ytterligare ett långsiktigt incitamentsprogram.

Ersättningar & incitamentsprogram Riktlinjer för ersättnings- och andra anställningsvillkor avseende ledande befattningshavare Ett långsiktigt engagemang från ledande befattningshavare är vitalt för en framgångsrik implementering av bolagets affärs- respektive hållbarhetsstrategi och tillvaratagandet av bolagets intressen på lång sikt.

Förslag till beslut om antagande av ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter (punkt 17a) Bakgrund till förslaget. Board LTIP 2021 riktar sig till styrelseledamöter som är oberoende i förhållande till huvudägaren och som inte är deltagare i Board LTIP 2020. Ersättningar och incitamentsprogram Styrelsen utarbetar förslag till riktlinjer för ersättningar till koncernens vd och övriga ledande befattningshavare. Förslaget grundar sig på bolagets långsiktiga Ersättningspolicy. 2021-04-22 · Beslut om införande av incitamentsprogram för styrelseledamöter genom (a) riktad nyemission av teckningsoptioner (b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Stämman fattade beslut om ett incitamentsprogram för utvalda styrelseledamöter i Bolaget genom utgivande och överlåtelse av teckningsoptioner (”Teckningsoptionsprogram 2021/2024:2”). Årsstämman omvalde samtliga styrelseledamöter utom Jesper Lien och Lars Olofsson som avböjt omval samt valde in Peter Ruzicka som ny styrelseledamot.

Incitamentsprogrammet är ett prestationsbaserat program enligt vilket deltagarna efter egen investering i Active Biotech-aktier till marknadsmässiga villkor, vederlagsfritt kommer att tilldelas Villkor för Incitamentsprogram 2021/2024 Styrelsen för Bolaget föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 300 000 teckningsoptioner vilka ska medföra nyteckning i högst 300 000 aktier i Bolaget, till följd varav Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 14 563,11 kronor. Beslut om antagande av incitamentsprogram för styrelseledamöterna (punkt 18) De Större Aktieägarna föreslår att bolagsstämman beslutar anta ett incitamentsprogram för bolagets styrelseledamöter som inte är anställda i koncernen enligt vad som framgår nedan. Tidigare incitamentsprogram i Bolaget Bolaget har för närvarande ett pågående aktierelaterat incitamentsprogram som omfattar styrelseledamöter och nyckelanställda. Programmet antogs vid årsstämma i Bolaget den 17 maj 2018. Incitamentsprogrammet omfattar sammanlagt 2 000 000 teckningsoptioner med en löptid om tre år. 12.

Styrelseledamöter kan ingå i valberedningen, men ska inte utgöra en majoritet av aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram till bolagsledningen.

Förslaget grundar sig på bolagets långsiktiga Ersättningspolicy. 2021-04-22 · Beslut om införande av incitamentsprogram för styrelseledamöter genom (a) riktad nyemission av teckningsoptioner (b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Stämman fattade beslut om ett incitamentsprogram för utvalda styrelseledamöter i Bolaget genom utgivande och överlåtelse av teckningsoptioner (”Teckningsoptionsprogram 2021/2024:2”). Årsstämman omvalde samtliga styrelseledamöter utom Jesper Lien och Lars Olofsson som avböjt omval samt valde in Peter Ruzicka som ny styrelseledamot.

Styrelseledamot Fjord Advisors AB, Myghinvest AB, Möja Berg AB och Krog & Tapp AB. Erfarenhet och tidigare positioner: 28 år på McKinsey Company, Senior Partner, vd World Economic Forum. Styrelseledamot i Pöyry Plc, Fluitec BV, Tesla Inc. (observatör), IBO, RSP Systems ApS. Avslutade uppdrag (de senaste fem åren): Styrelseledamot Poyry OY.

teckningsoptioner till styrelseledamöter, anställda i Bolaget samt nyckelpersoner till Bolaget. Vidare beslutade stämman om införandet av Incitamentsprogram Under 2010 beslutade Swedish Match AB:s styrelse om den nuvarande incitamentsstrukturen för VD och koncernledning. Enligt beslut vid årsstämman 2020 gäller följande ersättning för styrelsens medlemmar: styrelsens ordförande 600 000 SEK,; till övriga styrelseledamöter 300 000 Fastställande av antalet styrelseledamöter och antalet revisorer och eventuella Beslut om incitamentsprogram samt emission av teckningsoptioner till ledande.

Ersättning till styrelsen. Enligt beslut vid årsstämman 2020 gäller följande ersättning för styrelsens medlemmar: styrelsens ordförande 600 000 SEK, till övriga styrelseledamöter 300 000 SEK, ordföranden i styrelsens … BASERAT INCITAMENTSPROGRAM FÖR VISSA STYRELSELEDAMÖTER Bakgrund och motiv Roxette Photo NV (”Förslagsställaren”), som representerar ca 16,71 procent av aktierna och rösterna i Storytel AB (publ), org. nr 556575-2960, (”Bolaget”), föreslår att årsstämman den 6 maj 2020, förutsatt Syftet med aktiebaserade incitamentsprogram är att främja företagets långsiktiga intressen genom att motivera och belöna företagets ledning och andra medarbetare i linje med aktieägarnas intressen. Per den 20 maj 2020 hade Vicore tre aktiva incitamentsprogram som omfattar ledningsgruppen, anställda och vissa styrelseledamöter. Årsstämman omvalde samtliga styrelseledamöter samt valde in Christian Luiga som ny styrelseledamot.

De aktiesparprogram som återfinns är 4 maj 2020 incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter.
Hanna fogelstrom

projektledarutbildning wenell
www korkortsportalen se boka prov
abb ericsson 5g
a kassa unionen pris
madsens måleri helsingborg
sara jakobsson
dressman kalmar giraffen

Skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt och syftet med införandet av Incitamentsprogram 2021/2024 II är att kunna attrahera, behålla och motivera kvalificerade styrelseledamöter samt för att stimulera styrelseledamöter att prestera sitt yttersta i syfte att maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare.

Större aktieägares fullständiga förslag till beslut om införande av incitamentsprogram 2019/2022 C för vissa valda styrelseledamöter. Det föreslås att den extra incitamentsprogram för styrelsen inom Northbaze Group AB (publ) i form av Optionsprogrammet 2020 A föreslås omfatta 6 styrelseledamöter inom Bolaget. och styrelse. AP4 anser att styrelseledamöter ej bör ha samma typ av incitamentsprogram som ledningen.